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            公司召開2020年度管理制度宣貫培訓會

            時間:2019-12-16    點擊量:2069

            20191212日,四川省永忠工程管理有限公司召開公司2020年制度宣貫會,全體員工集合在辦公室中廳參加本次會議。


            (徐寧董事長正在講解新制度)


            首先,董事長徐寧重點圍繞2020年度制度體系變化的情況、與員工利益相關的制度規定等進行了重點宣貫;整個宣貫具有很強的針對性、實用性,既有對制度規范的講解,又有實際操作的解讀,加深了員工對制度的學習和理解,提升了員工工作的積極性,也為公司的規范化、制度化、科學化運行奠定良好的基礎。新的制度將繼續踐行“以客戶為中心,以奮斗者為本,以結果為導向” 的企業核心價值觀,將持續關注技術質量為公司創造的能量和效益,并且和員工的利益直接掛鉤。



            接下來,人力資源部經理和財務經理為大家分享了人資和財稅方面新的調整,以及在今后的工作當中需要注意的問題。會議尾聲,相關負責人還就員工關心的問題進行了現場答疑和指導。

            本次會議的召開,為制度在全公司范圍內的熟知了解打下了堅實基礎,為廣大干部員工按規定履職、按制度辦事提供了良好條件。下一步,永忠工程將持之以恒健全制度體系,加強制度管控,推進制度剛性執行,確保企業經營管理行為合法合規,推動法治企業建設、助力企業蓬勃發展。

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            公司召開2020年度管理制度宣貫培訓會

            2019-12-16

            20191212日,四川省永忠工程管理有限公司召開公司2020年制度宣貫會,全體員工集合在辦公室中廳參加本次會議。


            (徐寧董事長正在講解新制度)


            首先,董事長徐寧重點圍繞2020年度制度體系變化的情況、與員工利益相關的制度規定等進行了重點宣貫;整個宣貫具有很強的針對性、實用性,既有對制度規范的講解,又有實際操作的解讀,加深了員工對制度的學習和理解,提升了員工工作的積極性,也為公司的規范化、制度化、科學化運行奠定良好的基礎。新的制度將繼續踐行“以客戶為中心,以奮斗者為本,以結果為導向” 的企業核心價值觀,將持續關注技術質量為公司創造的能量和效益,并且和員工的利益直接掛鉤。



            接下來,人力資源部經理和財務經理為大家分享了人資和財稅方面新的調整,以及在今后的工作當中需要注意的問題。會議尾聲,相關負責人還就員工關心的問題進行了現場答疑和指導。

            本次會議的召開,為制度在全公司范圍內的熟知了解打下了堅實基礎,為廣大干部員工按規定履職、按制度辦事提供了良好條件。下一步,永忠工程將持之以恒健全制度體系,加強制度管控,推進制度剛性執行,確保企業經營管理行為合法合規,推動法治企業建設、助力企業蓬勃發展。

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